Over werken bij INLIA Foundations:

Werken met asielzoekers die in de knel zitten. Soms door eigen onmacht of eigen keuze en soms door de onwelwillendheid, tegenwerking of vervolging van andere partijen, bijvoorbeeld door het land van herkomst.  
We werken aan een toekomstperspectief waarmee mensen een veilig bestaan kunnen hebben. Dat kan in het land van herkomst, een derde land of in Nederland zijn. We dragen zorg voor veel dakloze vreemdelingen door ze zelf op te vangen of ondersteunen opvangvoorzieningen en gemeenten elders daarbij. We werken ook experimenteel aan nieuwe manieren van deelname aan de samenleving van nieuwkomers en staan verder waar nodig en mogelijk asielzoekers, kerken, maatschappelijke organisaties en gemeenten bij om problemen in het hele veld van toelating en/of terugkeer het hoofd te bieden.
De asielzoekers die door ons worden opgevangen, zijn bij ons te gast en worden – om die reden – gasten genoemd.
In de uitvoering zijn onze collega’s (maatschappelijk werkers, sociaal-pedagogisch werkers, juristen, medische zorgverleners en anderen) actief betrokken bij gezonde maar ook hulpbehoevende gasten, die onder de hoede van de organisatie werken aan hun toekomst.  



Op dit moment zijn er bij INLIA de volgende vacatures voor betaalde functies en stages:

Sociaal-juridisch dienstverlener - perspectiefmedewerker
Sociaal-pedagogisch werker - woonbegeleider (Groningen)
Flexibele nacht-, avond- en weekendbeheerders (Groningen)
 


 

Sociaal-juridisch dienstverlener - perspectiefmedewerker


De missie van INLIA is het helpen van asielzoekers en vluchtelingen in nood. We zijn onder meer uitvoerder van de pilot 'Landelijke Vreemdelingen Voorziening' (LVV) voor Groningen. Binnen dit project werken we aan het zoeken naar bestendige oplossingen voor vreemdelingen die anders in de illegaliteit verdwijnen. Kom jij samen met ons werken aan duurzaam perspectief voor afgewezen vreemdelingen? 

Mensen zonder verblijfsvergunning in Nederland verkeren vaak in een kwetsbare positie. Ze hebben geen recht op werk of onderwijs en regelmatig speelt er psychische en/of praktische problematiek die een belemmering vormt voor het nadenken over hun toekomst. Binnen ons juridisch team bieden we ondersteuning aan mensen om te komen tot oplossingen. We onderzoeken de drie afgesproken opties: een veilige terugkeer, een veilige hervestiging en de mogelijkheid om het verblijf alsnog te legaliseren. 

Ter uitbreiding van ons juridisch team zoeken we een sociaal juridisch dienstverlener / perspectiefmedewerker voor 24-36 uur in de week. Heb jij affiniteit met vluchtelingen en asielzoekers, ben je oplossingsgericht en sta je stevig in de schoenen?  Dan ben jij mogelijk de collega die we zoeken. We bieden je een uitdagende werkplek waarbij geen casus hetzelfde is.

Functie en taken:
Als perspectiefmedewerker houd je je met name bezig met de juridische begeleiding en perspectiefontwikkeling van asielzoekers ('gasten') die bij INLIA in de maatschappelijke opvang verblijven. Samen met onze gasten werk je aan duurzame oplossingen. Dit ga je doen:

Jouw profiel:
•    je hebt een relevante juridische opleiding op hbo-niveau (bijv. SJD) of je hebt aantoonbare ervaring in de juridische begeleiding aan onze doelgroep;
•    je hebt ervaring met of nadrukkelijke interesse in het vreemdelingenrecht;
•    je hebt affiniteit met asielzoekers en vluchtelingen;
•    je beschikt over analytische vaardigheden en kunt nauwkeurig werken;
•    je kunt mondeling en schriftelijk rapporteren;
•    het is een pré als je een derde taal beheerst en als je over een rijbewijs beschikt.

Competenties:

Wat we bieden:
We bieden een kans om mee te bouwen aan de toekomst voor onze gasten binnen een politiek gevoelige wereld. We bieden vooralsnog een tijdelijke functie voor minimaal zes maanden die we bij gebleken geschiktheid graag voortzetten als dat mogelijk is. Salariëring vindt plaats cf. COA Sociaal werk. De regelingen uit de CAO Sociaal werk (o.a. opbouw van een loopbaanbudget, eindejaarsuitkering, tegemoetkoming ziektekostenpremie, goede pensioenvoorziening etc.) zijn van toepassing op de arbeidsovereenkomst. 

Nadere informatie:
Voor meer informatie, neem contact op met HR manager Esmée de Kroon of met HR assistent Janneke de Vries, tel 050-3137371.
Sollicitatiebrieven met CV kun je mailen aan hr@inlia-foundations.nl.

 




Sociaal-pedagogisch werker - woonbegeleider


Voor onze maatschappelijke opvanglocatie in Groningen zoeken we een sociaal-pedagogisch werker: een enthousiaste professional met een mbo SPW of gelijkwaardige achtergrond. Flexibiliteit is belangrijk: er is sprake van wisselende werktijden met vroege diensten, late diensten, nachtdiensten en weekenddiensten (planning en inroostering in overleg).
We bieden een uitdagende, verantwoordelijke baan voor 36 uur per week. 

Dit ga je o.a. doen:

Jouw profiel:

Nadere informatie:
Voor nadere informatie, neem contact op met HR manager Esmée de Kroon of HR assistent Janneke de Vries, tel 050-3137371.
Je sollicitatiebrief en CV ontvangen we graag per e-mail aan hr@inlia-foundations.nl.
 



Flexibele nacht-, avond- en weekendbeheerders - locatie Groningen


Wat zoeken we?
Voor verschillende opvanglocaties in Groningen zoeken we avond-, nacht- en weekendbeheerders voor gemiddeld 28 tot 36 uur in de week. Daarnaast kan er sprake zijn van (doordeweekse) dagdiensten. Heb jij affiniteit met vluchtelingen en asielzoekers, sta je stevig in de schoenen, beschik je over een relevante (maatschappelijke) opleiding òf heb je ervaring in het werken bij een maatschappelijke opvanglocatie en heb je een dienstverlenende instelling? Dan ben jij mogelijk de beheerder die we zoeken. De asielzoekers die wij opvangen zijn bij ons te gast en worden om die reden gasten genoemd.

Als beheerder draag je zorg voor de veiligheid van de gasten, het beheer van de opvanglocatie en ben je primair dienstverlener:
Je bent aanspreekpunt voor gasten, collega’s en externen. Je helpt wanneer er vragen of problemen zijn. Dit houdt o.a. het volgende in:

Aan de volgende functie-eisen zou je moeten voldoen:

Wenselijk maar niet noodzakelijk:

•    bij voorkeur beschik je over een rijbewijs.
 

Nadere informatie:
Voor nadere informatie, neem contact op met HR manager Esmée de Kroon of met HR assistent Janneke de Vries, tel 050-3137371.
Jouw sollicitatiebrief en CV ontvangen we graag op hr@inlia-foundations.nl.
 



Stage (administratief-) juridisch dienstverlener


Ben je op zoek naar een leuke stage, met afwisselende werkzaamheden? INLIA biedt een boeiende en leerzame stage aan voor een student Juridisch-Administratief Dienstverlener / Juridisch Medewerker vanaf februari 2023.

De stage:
Tijdens jouw stage ben je hoofdzakelijk werkzaam bij de afdeling Noodopvang op het kantoor in Groningen en voer je gesprekken met vluchtelingen en asielzoekers die zich aanmelden voor noodopvang. Je beoordeelt of ze in aanmerking komen voor plaatsing in een bed,bad,brood-opvanglocatie of verwijst ze door naar andere organisaties of gemeenten. Daarnaast kun je ook op andere afdelingen of locaties ingezet worden. Op die manier doe je ervaring op met gevarieerde werkzaamheden in jouw toekomstig vakgebied.

Je dagelijkse taken:

Wij vragen van je:

Wij bieden je:

Contact:
Voor meer informatie kun je contact opnemen met HR-manager Esmée de Kroon, telefonisch via 050-3137371 of per e-mail aan hr@inlia-foundations.nl.
Wil je direct solliciteren dan ontvangen we graag je curriculum vitae en een (korte) motivatie per e-mail.
 



Regelmatig heeft INLIA stageplekken voor sociaal-pedagogisch werkers, maatschappelijk werkers en sociaal-juridische dienstverleners in opleiding.
Informeer naar de mogelijkheden!